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累計解決件数
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  • 上記件数は、2011年1月以降に解決した実績数です。
  • 実績数は残業代請求、不当解雇、労働災害等、労働問題の累計数となります。
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夜間 ご来所相談をご希望の場合

夜間 ご来所相談をご希望の場合

不当解雇や退職勧奨などを弁護士に相談したいと考えている方の多くが、日中はお忙しく時間がとれません。しかし、一般的な法律事務所は平日に日中のみの対応に限られているケースが一般的です。そのため、多くの方が、弁護士のサポートを受けられずに悩まれています。そこで私たちは平日の夜でもご相談いただけるように体制を整えました。ご希望の相談日時を事前にお知らせいただければ、ご希望に添えるように個別に対応いたします。時間がないからと弁護士への相談を諦めている、在職中や転職活動中などで不当解雇や退職勧奨にお悩みの方も、ぜひご相談ください。お電話でお問い合わせいただいた際にご希望の日時をお伝えいただければ最大限配慮して対応します。

静岡県・浜松市で不当解雇・退職勧奨に遭われた方へ

浜松市やその近郊にお住まいの方、浜松市内の企業にお勤めの方で、不当解雇や退職勧奨でお悩みの方は、ベリーベスト法律事務所浜松オフィスの弁護士にお任せください。

労働基準法では、会社から一方的に退職、リストラする行為を厳しく規制しています。それでも、退職を強要する企業や、自主的に退職させようと脅す企業は後を絶ちません。正論であるかのように迫られ、違法な解雇だとは知らずに退職に応じてしまう労働者も少なくないでしょう。

しかし、言い渡された解雇や退職勧奨が労働基準法に違反している場合は、解雇の撤回や慰謝料の請求などを求めることができる可能性があります。もちろん、「解雇されたのにまた会社に戻ることはできない」と考えるお気持ちも理解できます。しかし、たとえ会社に戻るつもりはなくても、解雇が無効であれば不当解雇された日から正式に退職するまでの期間の給与を請求することができます。さらに、不当に解雇したことによる慰謝料も請求できることがあるのです。

これらの請求は企業を相手にするもので個人の方が不利になることが多く、非常にストレスを伴う交渉になりがちです。不当解雇や退職勧奨でお悩みであれば、ひとりで対応しようとせず、まずはベリーベスト法律事務所 浜松オフィスの弁護士にお任せください。全国38拠点で培った不当解雇対処のノウハウをもとに、毅然と対応します。

まだ解雇されていないけど、退職をしつこく勧めてくる退職勧奨をされている方も、応じる必要はありません。退職したくないといえば、会社は無理やり退職を強要することはできないためです。それでも、退職を強要する、待遇を悪くする、嫌がらせをする、などの行為があった場合は、労働基準法違反などに該当する可能性もあります。たとえばパワハラや不当な労働条件を提示されたなどの証拠が確保できれば、慰謝料等の請求も可能となるでしょう。

さらにベリーベスト法律事務所 浜松オフィスでは、不当な懲戒解雇や、出産、育児などを理由に退職を強要する行為(マタハラなど)についてもご対応できることがあります。お困りの方はお気軽にご相談ください。

ベリーベストグループには、弁護士だけでなく労働問題の専門家である社会保険労務士も在籍しております。社会保険労務士の視点を加えて、不当解雇などに毅然と対応しますので、あなた自身のケースに合わせ、最適な解決策を提案します。不当解雇や退職勧奨についての法律相談は原則初回無料で受け付けており、平日の夜でもできる限りご対応しております。まずはお気軽にご相談ください。

ベリーベスト法律事務所 浜松オフィスの弁護士、スタッフだけでなくグループ全体の弁護士や社会保険労務士がタッグを組んで、問題解決に向けて全力を尽くします。

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